В Госдуму поступил законопроект, которым предусматривается внесение дополнений в ч.1 ст.325 Трудового кодекса. Согласно новому положению, медицинские и педагогические работники в государственных и муниципальных учреждениях получат право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года. Для тех, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предлагается более частая компенсация – один раз в год.

Авторы инициативы связывают ее необходимость с острым кадровым дефицитом в здравоохранении и образовании. Как следует из пояснительной записки к проекту, в 2025 году в системе здравоохранения не хватало более 23 тыс. врачей и свыше 63 тыс. специалистов среднего звена. Федеральный проект "Медицинские кадры" нацелен на снижение этого показателя до 5% от уровня 2025 года к 2030 году. Схожая ситуация сложилась и в сфере образования. Например, потребность в учителях начальных классов превышает фактическую численность работающих более чем на 100 тыс. человек, если сравнивать количество штатных ставок и занятых сотрудников. По словам главы Минпросвещения России, совокупная потребность в привлечении новых педагогических кадров до 2030 года оценивается примерно в 96 тыс. специалистов, причем значительную часть из них составляют учителя (40 тыс.).

В связи с этим разработчики полагают, что введение оплаты проезда к месту отпуска для врачей и учителей является экономически оправданной мерой, способной удержать кадры на местах. Предоставление такой гарантии станет важным знаком признания государством заслуг медиков и педагогов и сделает эти профессии более привлекательными для молодежи. 

Законопроект передан на рассмотрение в Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В случае одобрения изменения вступят в силу со дня официального опубликования.

Источник: ГАРАНТ.РУ